פסיכולוגים בתחום הפסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית - עמוד 3

החשיבות הרבה בבחירת אפיק הקריירה הנכון עבורנו גורמת לאנשים רבים בכל הגילאים להתלבט ולחוות בלבול סביב הנושא. ייעוץ תעסוקתי, הנקרא גם אבחון תעסוקתי או פסיכולוגיה תעסוקתית, נועד לסייע בבחירת תחום העיסוק תוך כדי שימוש בכלים מקצועיים ולרוב קבלת סיוע מאיש מקצוע מנוסה. מקובל לעבור תהליך ייעוץ אצל יועץ תעסוקתי, שברוב המקרים עבר הכשרה בתחום. חלק מהיועצים התעסוקתיים עברו קורס בייעוץ תעסוקתי וחלקם הם פסיכולוגים/ות שעברו... התמחות בתחום במסגרת תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית. 

ניתן לקבלי שירותי ייעוץ תעסוקתי גם בלשכת התעסוקה. תהליך הייעוץ מורכב לרוב ממספר שלבים:

• זיהוי החוזקות, החולשות, הנטיות המקצועיות ורמת המסוגלות של הנבדק/ת.
• בחינת הרקע המקצועי של הנבדק/ת.
• בדיקת ציפיות השכר ורצונותיו של הנבדק/ת. 
• הצלבת הנתונים שעלו במהלך התהליך יחד עם המצב המצוי בשוק התעסוקה.
• המלצה על מספר תחומים רלוונטיים עבור הנבדק/ת.

קבלת תוצאות האבחון ועצם התהליך עצמו יכולים לסייע לאנשים בכל שלבי החיים ובכל הגילאים לקבל הבנה טובה יותר של האפשרויות הרלוונטיות וחידוד של הרצונות והצרכים התעסוקתיים, ולמנוע התלבטויות ובלבול רב. קרא עוד