דליות: האם ניתן להכיר בבעיה זו כפגיעה עקב העבודה?
כ-40% מהגברים ו-70% מהנשים יסבלו מאי ספיקת ורידים מגיל 60, בעיה שאיננה בהכרח תוצר של הזדקנות, אלא עשויה להתרחש גם בגלל המסגרת התעסוקתית. באילו מקרים דליות יוכרו כפגיעת עבודה ומהי הזכאות?
הוורידים בגופנו משמשים כצינורות אשר מניידים את הדם מאיברים שונים אל הלב. קיימים בהם מסתמים חד כיווניים המאפשרים פעולה זו, ובמקרה בו הם אינם מתפקדים כשורה, זרימת הדם מתבצעת בכיוון ההפוך, לחץ הדם עולה והוורידים גדלים, מתפתלים והופכים דלייתיים.
אי ספיקת ורידים הינה בעיה שכיחה ממנה סובלים רבים. עיקר הפגיעה מתרכזת בכלי הדם הרגליים והיא עלולה להוביל לשינוי הצבע בחלקן התחתון, נפיחות, קושי בהליכה או עמידה ממושכת. אבחון הבעיה מתבצע לרוב על-ידי בדיקת דופלר המשמשת לבחינת זרימת הדם ונעשית באמצעות גלי קול אולטרה-סאונד.
במקרים רבים אי ספיקה ורידית תוכל להיות מוכרת כפגיעה במסגרת העבודה. בעיה זו נפוצה בקרב אלה שמקצועם מאופיין בעמידה סטטית ממושכת. כך למשל, אחים ואחיות, בעיקר בחדרי ניתוח, קופאים/ות, עובדי פסי ייצור, מורים ומורות, מוכרים/ות בחנות ועוד, שיוכלו להיות מוכרים בגין פגיעה זו כנפגעי עבודה.
שעות ארוכות על הרגליים בעבודה: יש לזה השלכותמהם התנאים והתמלוגים במקרה של הכרה בדליות כפגיעת עבודה?
אי ספיקת ורידים אשר תוכר כפגיעה כתוצאה מעבודה, תלווה בתגמול כספי מהביטוח הלאומי גם במקרה של מי שממשיך לעבוד כרגיל וששכרו כלל לא הופחת. כמו כן, גם הפורשים או אלו אשר מקבלים קצבת זקנה מביטוח לאומי יהיו זכאים לפיצוי. שיעור הנכות בגין הפגימה עשוי לנוע בין 10% ל-50%, זאת בהתייחס לחומרתה.
הפגיעה השולית של 10%, תקנה מענק חד פעמי בגובה פי 3.2 משכר הברוטו אותו הרוויח הנפגע בעת גילוי הבעיה. כך לדוגמא אדם שהרוויח 10,000 ₪ טרם הפגיעה יקבל מענק חד פעמי בגובה 32,000 ₪. בהתייחס לאלו אשר כבר אינם עובדים, יילקחו נתוני השכר האחרונים טרם הפרישה, כשהם צמודים למדד. נכות של 20% ומעלה תזכה בקצבה חודשית בגובה המשכורת, אשר תוכפל באחוזי הנכות, ובניכוי רבע מהשכר.
כלומר מי ששכרו ברוטו 10,000 ₪ ונכותו 20%, יקבל 20% X 3/4 X 10,000 שהם 1,500 ₪ לחודש. יש להדגיש כי סכומים אלה פטורים ממס.
גם אלו אשר סובלים מהבעיה אך נתוניהם אינם מתאימים להכרה כפגיעת עבודה עשויים להיות זכאיים לקבלת קצבת נכות כללת או לפטור ממס הכנסה בהתייחס, הן למצב רפואי זה והן לפגימות נוספות. במקרים חמורים ראוי לבחון, בנוסף, את האפשרות לקבלת קצבת ניידות ולקבלת תג נכה.
כתבות נוספות של עו"ד ליאור טומשין:
- סובלים מנגעים בעור? בדקו האם מגיע לכם פיצוי
- נפגעת או חלית במסגרת העבודה? אתה זכאי לפיצוי